Юрист по трудовому законодательству

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Магнитогорск.

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам?

Оглавление:

Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 21 объект в нашей базе! Magnitogorsk.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Магнитогорск!

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Магнитогорск – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

Источник: http://magnitogorsk.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Магнитогорске или в Челябинской области, позвоните по номеру для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется магнитогорский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Источник: http://set-juristov.ru/magnitogorsk/trudovoe-pravo/

Трудовой юрист в Магнитогорске

Наш трудовой юрист (опыт в области трудового права более 5 лет) оказывает бесплатные юридические консультации по трудовым делам в Магнитогорске. Составление исков, претензий, представление в суде по трудовым спорам, является платными услугами.

Записаться на бесплатную юридическую консультацию по телефону:

(с 9:00 до 19:00)

Юрист по трудовому праву

Услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске.

Источник: http://pravopros.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82

Щигалев и партнеры

Тел: 8 (3519) 59–81–90, , Пн. — Пт. с 09:00 — 21:00

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, безосновательно привлекает Вас к дисциплинарной ответственности, нарушает ваши права и законные интересы, не исполняет свои обязанности, установленные коллективным и трудовым договором?

В этом случае юрист по трудовому праву в Магнитогорске нашей юридической компании ООО “Щигалев и партнеры” окажет вам квалифицированную юридическую помощь.

Отдайте ваши проблемы решать юристам компании ООО «Щигалев и партнеры» сегодня, на наиболее выгодных для вас условиях! Чем дальше вы откладываете свой вопрос, тем больше времени на подготовку у юристов на стороне ваших оппонентов!

Первичная консультация в ЮК «Щигалев и партнеры» будет проведена бесплатно с полной гарантией конфиденциальности. (Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел:

Почта:

Консультация юриста

Воспользуйтесь юридической консультацией сегодня, а решить проблему можно и завтра, главное своевременно узнать обо всех рисках и подводных камнях, нежели откладывать проблему на тот день, когда сделать все грамотно с юридической позиции будет крайне затруднительно и затратно.

Список услуг (подробнее по ссылкам в меню чуть ниже)

Трудовой юрист окажет вам содействие и наиболее объемно разъяснит Вам: как в рамках действующего законодательства нивелировать возникшие проблемы с работодателем и склонить данный спор в вашу пользу, избежать типичных ошибок, разобраться в хитросплетениях трудового права и в случае необходимости защитить свои интересы в суде.

Консультация юриста по трудовому праву в ЮК «Щигалев и партнеры» 500 рублей — с полной гарантией конфиденциальности. Предварительная запись по телефону. (Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел: 8 (3519) 59–81–90,

Почта:

Задать вопрос юристу

В рабочее время вы можете проконсультироваться онлайн в чате (справа внизу окошко).

Консультация трудового адвоката поможет Вам разрешить сложные ситуации, возникшие в рамках трудовых правоотношений.

В трудовых спорах могут решаться вопросы:
  • незаконное увольнение;
  • несвоевременность выплаты или невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • отказ в восстановлении на прежнем рабочем месте;
  • незаконный перевод на другую работу;
  • отказ в приеме на работу;
  • несоблюдение условий трудового договора.
  • устная консультация по общим юридическим вопросам трудовых правоотношений;
  • консультация по обстоятельствам дела с предоставлением для изучения документов со стороны клиента;
  • предоставление письменного правового заключения;
  • составление претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию, заявлений в комиссию по трудовым спорам, профсоюз;
  • подготовка исковых заявлений (возражения на иск);
  • комплексное ведение дела в суде первой инстанции
  • анализ действующего трудового договора на предмет его соответствия трудовому законодательству;
  • внесудебное урегулирование споров между работодателем и работником;
  • проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров;
  • проведение мероприятий по взысканию задолженности заработной платы, в том числе через суд;
  • подготовка документов и сбор необходимых доказательств для обращения в суд по факту нарушения трудовых прав клиента;
  • представительство в суде в деле по трудовому спору;
  • особенности заключения трудового договора (контракта) спортсменов.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

* Летняя скидка

Помните, что по завершению судебных споров, расходы, понесенные вами на оплату услуг юриста или адвоката — возмещаются, т.к они относятся к судебным издержкам.

Окончательная стоимость юридических услуг определяется на первой консультации в нашем офисе, после полного анализа объема работы. Далее цена на наши услуги фиксируется в соглашении и никаких дополнительных расходов на наши юридические услуги больше вы не понесете, вплоть до окончания работы над вашим делом.

Другие услуги юристов в Магнитогорске:

Юристы нашей компании помогут избежать допускаемые в подобных ситуациях ошибки, грамотно выработать правовую позицию, а в случае необходимости отстаивать свои права и законные интересы в суде.

Трудовые споры в Магнитогорске

При заключении трудового договора между работодателем и работником на стороны возлагаются определенные обязанности. Однако во время их исполнения могут возникать различные разногласия.

Если возникает трудовой спор, то работник, используя законные процедуры и способы, имеет право отстаивать свои права, интересы и свободы. При этом согласно трудовому законодательству и Конституции РФ (ст. 37) работнику разрешается индивидуально и коллективно оспаривать свои права, воспользовавшись способами решения конфликта, допускаемыми федеральным законом.

Несмотря на постоянное изменение российского трудового законодательства, его основным призванием остается все же защита работника. Ввиду этого работодатель постоянно должен отслеживать, что меняется в законах, регулирующих трудовые отношения между ним и работником. Если они построены неверно, то это становится причиной возникновения трудовых споров. Поскольку данный вид споров относится к сложнейшим сферам права, то при разрешении ситуации трудно обойтись без узкопрофильных специалистов, таких как юристы по трудовым спорам.

Возникновение спорных ситуаций может быть связано с тем, что трудовое право, трудовой или коллективный договор соблюдается несоответствующим образом (невыплата заработной платы, несоблюдение пунктов заключенного договора и т. д.). При этом конфликт может развиваться между работником и бывшим работодателем — если увольнение с работы необоснованное. Помимо этого, в соответствии со ст. 64 ТК РФ работодатель не может без оснований отказать человеку, пришедшему устраиваться на работу. На основании этой статьи оспаривать свое право может и гражданин, получивший отказ в трудоустройстве. К трудовому спору можно отнести и увольнение за прогул, если у работника имеются веские основания. Учитывая нюансы каждого случая, о трудовом законодательстве должны быть осведомлены обе стороны. Так работодатель будет знать, как уволить сотрудника законно, а работник сможет отстоять свои интересы.

Несмотря на необходимость знания трудового законодательства, работодатели уделяют этому недостаточно внимания, что ведет к ошибкам в трудовых отношениях. Как результат – решение спорных ситуаций не только в досудебном, но и судебном порядке. Если задержка зарплаты может решиться мирно, то серьезные несоблюдения трудовых отношений рассматриваются в суде.

Когда осуществляется трудовая деятельность между работником и работодателем, то часто возникают конфликты, причиной которых становится нарушение трудового кодекса (его норм). Однако нередко в ТК РФ отсутствуют прямые нормы, что вызывает сложности во время разрешения споров. В этом случае приходится использовать научные доктрины и даже нормы международных договоров, в которых участвует Россия. Ввиду таких особенностей лучше, если интересы будет представлять юрист по труду.

Ни для кого не станет новостью, что работодатели особо не задумываются, как уволить работника, и стараются привлечь его, даже если утвержденный порядок был нарушен незначительно. Однако, если работник грубо нарушил трудовую дисциплину, то ему грозит увольнение по статье. Если работник считает, что его увольнение незаконно, то он вправе оспорить это в суде. В любом случае, если грозит увольнение – трудовой кодекс должен соблюдаться.
Важно знать, что при решении спорных ситуаций необходимо учитывать срок для защиты права по иску. В частности, период, в течение которого можно обратиться в судебные органы, установлен для работника.

На основании ст. 392 ч. 1 ТК РФ работник может подать иск в суд, чтобы решить индивидуальный трудовой спор, на протяжении 3-х месяцев, начиная со дня, когда у него появились сведения о нарушении его прав.

Однако, если нарушением права работника стало увольнение по инициативе работодателя, то срок, позволяющий обратиться в судебные органы, сокращается. В этом случае работник вправе обратиться в суд не позднее, чем через месяц со дня, когда ему вручили копию приказа, основанием для которого стало увольнение сотрудника, или с момента получения трудовой книжки.

Подобные споры являются весьма сложными, поэтому без квалифицированной помощи просто не обойтись. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут урегулировать конфликт, учитывая ваши интересы. И если вы не знаете, куда обращаться, если не платят зарплату, то мы подскажем, как все правильно сделать.

В процессе трудовой деятельности между работодателем и работником возникают различные разногласия, которые и именуются на юридическом языке «трудовыми спорами». Известно, что предметом спора может стать трудовая дисциплина, оплата труда (не выплачивают зарплату или зарплата не соответствует размеру, указанному в трудовом договоре), увольнение работодателем и др. Причем это не зависит от особенностей трудовой деятельности. Если вы хотите защитить свои права, то обращайтесь за помощью к нашим специалистам! Они досконально знают, что собой представляют трудовые споры и порядок их разрешения.

Часто случается, что материальная ответственность возлагается на работника незаконно. На незаконных основаниях с работника удерживается зарплата или же ему не выплатили зарплату в полном объеме (удержали оплату труда за сверхурочную работу). Также на работника могут возложить работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Что делать, если не платят зарплату или нарушают другие права? Лучше обратиться к профессиональным юристам, которые специализируются по таким вопросам и смогут оказать квалифицированную помощь.

Безусловно, можно попытаться разрешить конфликт собственными силами, например, подать исковое заявление о восстановлении на работу, если увольнение было незаконным. Однако не факт, что исход дела будет положительным. Доверьте решение спора опытному юристу нашей компании – он детально изучит вашу ситуацию и найдет оптимальные пути ее решения.

Пенсионные споры в суде Магнитогорска

Очень часто в юридической помощи нуждаются пенсионеры, являющиеся наиболее незащищенной категорией граждан. Сегодня возникает множество проблем, связанных с перерасчетом, начислением пенсии, трудовым стажем, отсутствием отчислений в пенсионный фонд. Такие вопросы поможет решить адвокат по пенсии, который объяснит все просто и понятно – так, что даже человек, не имеющий юридических знаний, легко разберется в ситуации.

Назначение трудовой пенсии осуществляется со дня, когда последовало обращение, но не раньше срока, позволяющего воспользоваться правом на ее получение. Исключение составляет пенсия, выдаваемая по старости – она начинает начисляться со следующего дня после того, как работник был уволен с работы и обратился в пенсионный фонд. Однако следует обращаться за 30 дней до непосредственного увольнения, что позволит вовремя собрать все необходимые документы и справки. Иногда при подаче заявления в ПФР о назначении досрочной пенсии человеку отказывают. Такое решение можно обжаловать в судебном порядке, подав соответствующий иск.

Возможно и возникновение ситуации, когда после назначения денежного пособия делается перерасчет какой-либо его части. Если в пенсионном фонде имеются все сведения, необходимые для перерасчета, то это выполняется автоматически. В противном случае предстоит решать пенсионные споры в суде, подобно трудовым спорам, таким как восстановление на работе в случае незаконного увольнения и др. Для этого потребуется подать в судебные органы заявление и собрать необходимые документы. Также поводом для обращения в суд может стать ситуация, когда работодатель не платит в пенсионный фонд.

Перерасчет пенсии в судебном порядке может потребоваться в таких случаях: — изменилась величина базовой части пенсии, поскольку произошли изменения в составе семьи или имеется стаж работы в северных районах; — по судебному решению назначено пересчитать пенсию по страховой части (по старости работникам пенсионного возраста с временным отказом от получения денежного пособия).

Поскольку перерасчет пенсии в судебном порядке имеет некоторые нюансы, то лучше, если этим займется квалифицированный юрист по пенсионным вопросам. В нашей компании работают настоящие профессионалы, которым не раз приходилось сталкиваться с подобными проблемами. Обладая необходимыми знаниями и богатым опытом, они успешно решают даже самые сложные вопросы.

Если вам отказали в назначении досрочной пенсии, то не помешает юридическая консультация. Наши адвокаты помогут разобраться, почему это произошло, и защитят ваши права!

Схема работы

Отзывы клиентов

Хочу оставить отзыв о работе юридической компании «Щигалев и партнеры», а точнее, непосредственно о работе Антона Александровича Щигалева. Жизнь диктует нам свои условия, вот и мне пришлось обратиться за помощью к юристу. Цель обращения — семейное право. Подробнее ->>

Благодарен за оказанную юридическую помощь в моём деле.Я остался доволен) Отзыв оставлен ВКонтакте

Стоимость услуг

Цена и срок для выполнения конкретной задачи напрямую зависят от сложности дела и формируются для каждого клиента в индивидуальном порядке. Подробнее ->>

Источник: http://xn--80aebjmu8g.xn--p1ai/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Магнитогорске

проверенных юристов со всей страны

лет — средний стажнаших специалистов

Мы вернём деньги, если юрист не сможет вам помочь! Узнать больше

Найдено 7 юристов: Магнитогорск, Трудовое право

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Юридический стаж почти 15 лет, работала в разных сферах деятельности, в том числе и в Службе судебных приставов. Главное при разрешении любой .

Юристы по «трудовому праву» в других городах

Юристы и адвокаты других специализаций

  • Гражданское право
    • Договорное право
    • Право собственности
    • Взыскание задолженности
    • Кредитование
  • Недвижимость
    • Жилищное право
    • Ипотека
    • ЖКХ
    • Долевое участие в строительстве
    • Приватизация
    • Земельное право
  • Арбитраж
  • Корпоративное право
    • Регистрация юридических лиц
    • Банкротство
  • Трудовое право
    • Защита прав работников
    • Защита прав работодателя
  • Автомобильное право
    • ДТП, ГИБДД, ПДД
  • Страхование
    • ОСАГО, Каско
  • Уголовное право
  • Семейное право
    • Заключение и расторжение брака
    • Алименты
    • Раздел имущества
    • Усыновление, опека и попечительство
  • Наследство
  • Защита прав потребителей
  • Интеллектуальная собственность
    • Авторские и смежные права
    • Товарные знаки, патенты

Мобильные сервисы

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Нравится сервис?

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Сказать спасибо

Источник: http://pravoved.ru/lawyers/city/magnitogorsk/spec/labour-law/

Трудовой юрист

​Юридическая помощь требуется в различных сферах жизни и при взаимодействии с окружающими. В последнее время резко возрос спрос на квалифицированных юристов разнопрофильной специализации. Одним из первых пунктов в списке числится трудовой юрист. В связи с особенностями экономики и предпринимательства в нашей стране, многие трудоустроены неофициально и в трудовых отношениях защищены лишь порядочностью и честным словом работодателя. У официально трудоустроенных граждан гарантий больше. Но и ту тех, и у других возникают такие ситуации на работе, которые самостоятельно решить невозможно. Тут и начинают искать квалифицированного трудового юриста.

Трудовой юрист – это специалист с высшим юридическим образованием, который досконально знает трудовое законодательство и специализируется на решении трудовых споров и конфликтов.

В каких вузах получают эту специализацию

Согласно общепринятой университетской программе все студенты получают базовое юридическое образование и после нескольких курсов обучения выбирают профиль, по которому продолжают обучение.

Обратите внимание! Строго трудового юриста конечно никто не получает, но студенты выбравшие гражданско-правовую специализацию в последствии могут ими стать.

В каких случаях понадобится помощь трудового юриста

Если говорить коротко, то трудовой юрист поможет вам решить все проблемы, связанные с вашей трудовой деятельностью. Рабочие конфликты между начальником и подчиненными – не редкость. И если не получается прийти к компромиссу и найти то решение, которое удовлетворяет обе стороны, то без квалифицированной юридической помощи не обойтись. Основной причиной трудовых споров является материальная сторона вопроса. Это:

  • задержка заработной платы;
  • ее неправильное начисление;
  • ущемление работника в плане положенных по закону выплат: отпускных, больничных, премиальных.

Отдельной статьей можно считать уклонение работодателя от выплаты положенной компенсации при травматизме и несчастном случае на производстве.

Менее распространенными причинами являются:

  • плохие условия труда;
  • нарушение Трудового Кодекса;
  • увеличение длительности рабочего дня без доплаты и согласия работника;
  • отказ в отпуске;
  • применение дисциплинарных и материальных взысканий без уважительной причины и другие.

Какой бы не была причина обращения пострадавшей стороны, трудовой юрист подскажет, является ли эта причина весомой и как можно решить эту проблему.

Трудовые права и трудовые споры

Трудовая деятельность – это своего рода двусторонняя медаль. Это равноценное соотношение прав и обязанностей. И, если это соотношение нарушается, то одна из сторон трудовых отношений терпит ущерб. Очень часто работодатели требуют качественного и своевременного исполнения трудовых обязанностей в ущерб трудовым правам работников. Или наоборот, сотрудники тщательно следят за тем, чтобы их права не нарушались, а к выполнению своей работы относятся халатно. В таких ситуациях нарушается правильное функционирование предприятия и падает качество трудовой деятельности. Вместо того, чтобы заниматься своими непосредственными обязанностями, сотрудники и начальство тратят время и силы на постоянные разборки и выяснения отношений.

Виды конфликтов на работе

В зависимости от количества вовлеченных работников конфликты могут быть как коллективными так индивидуальными. Причины и тех и других разногласий – это нарушение работодателем трудового законодательства в отношении рабочих или нарушение последними трудовой дисциплины, техники безопасности и своих прямых обязанностей.

Помните! Если конфликтующие стороны не смогли прийти к обоюдному согласию, то конфликт перерастает в открытое противостояние.

Как утверждают психологи, конфликты на работе – это позитивное явление, поскольку в таких условиях можно увидеть ситуацию с разных сторон. В конструктивных спорах трудовой коллектив меняется, развивается и в конечном итоге достигает лучших результатов в своей работе. Но, если имеет место моральное насилие над личностью и нарушение нормативно-правовых актов, то такие конфликты нужно решать законным путем.

Как можно решить конфликтную ситуацию

Если беседы и устные аргументы не привели к желаемому результату, следующим шагом для пострадавшего сотрудника может быть обращение в профком или к юристу предприятия. Если в вашем случае эти меры не помогли или вы предвидите, что такие шаги не дадут конкретного результата, обращайтесь к специалисту по трудовому законодательству. Трудовой юрист не только проконсультирует вас конкретно по вашему случаю, но и сможет взять на себя ее решение.

К сведению! Если потребуется, трудовой юрист сможет оформить все необходимые документы и представлять интересы пострадавшей стороны в суде.

В каких организациях занимаются решением проблемы

Для решения трудовых споров и конфликтов, связанных с трудовой деятельностью, на предприятии создается специальная комиссия, которая занимается разрешением вопроса. Также можно задействовать посредника – незаинтересованного компетентного специалиста, который сможет со стороны объективно оценить ситуацию и предложить варианты ее решения.

Крайней мерой является обращение в суд. Инициировать этот шаг может руководитель предприятия, сотрудник или представитель профкома по просьбе трудящихся. Здесь без трудовых юристов не обойтись. Они разбирают ситуацию с точки зрения трудового законодательства, консультируют и подбирают оптимальные способы решения проблемы, готовят необходимые документы.

Специфика работы юриста по трудовому праву

Если говорить о работе трудового юриста, то нужен он не только в тех ситуациях, когда дело доходит до суда. Этот специалист поможет вам выгодно и правильно уволиться, получить положенные по закону выплаты, оформить необходимые документы. Такого специалиста нанимают для правильного составления трудовых контрактов, внутреннего распорядка предприятия и других документов.

Этапы решения трудовых споров

  1. Собирает, уточняет и анализирует информацию.
  2. Оценивает и прогнозирует развитие ситуации.
  3. Подготавливает документы для обращения в суд и другие инстанции.
  4. Сопровождает клиента, отстаивает его интересы до завершения трудового спора.

Обратите внимание! Очень часто решение проблемы затягивается из-за незнания процедуры или неправильно оформленных бумаг. С грамотным и квалифицированным юристом вам это не грозит.

Наиболее распространенные причины конфликтов

Среди множества причин, по которым возникают трудовые споры, есть те, которые можно назвать основными и часто встречающимися:

  1. Необоснованный или незаконный перевод на другую должность.
  2. Задержка или невыплата заработной платы.
  3. Лишение сотрудника права на отпуск и больничный.
  4. Невыплата премий, отпускных и больничных.
  5. Необоснованное дисциплинарное взыскание.
  6. Невыплата компенсаций и материальной помощи при получении травмы.
  7. Незаконное увольнение.

Скачайте иск о восстановлении на работе при незаконном увольнении

Работник, как пострадавшая сторона

Зачастую, когда речь заходит о трудовых спорах, пострадавшей стороной выступает работник. И это не предубеждение. Работодатель наделен большими полномочиями и имеет серьезные рычаги влияния на коллектив. При неправильном использовании начальником своего авторитета и возможностей происходит нарушение трудового законодательства, а иногда и полный беспредел. Многие работники, опасаясь увольнения, молчат и пытаются принять такое положение дел. Но это не выход.

Правильное и своевременное обращение пострадавшей стороны в соответствующие инстанции может не только поставить зарвавшегося начальника, но и защитить пострадавших сотрудников от произвола.

Работодатель, как пострадавшая сторона

Не всегда ущерб терпят работники. Иногда достается и работодателям. Нерадивый работник может доставить своему начальнику много проблем. Нарушение техники безопасности может привести к серьезным материальным убыткам и нанесению вреда здоровью других сотрудников.

Худшим вариантом является кража или порча имущества, проведение незаконных финансовых операций и другие серьезные нарушения закона. В таком случае уже работодатель обращается в суд с помощью трудового юриста, требуя вынесения приговора и выплаты компенсаций.

Стоимость юридических услуг

В наше время услуги юриста стоят недешево. Именно это и останавливает многих участников трудовых отношений. Ведь такие расходы не каждый может себе позволить. Стоимость услуг трудового юриста зависит от каждого конкретного случая. Бывает достаточно грамотно составить несколько бумаг, отправить куда следует и проблема решена. А бывает решение конфликта затягивается и сумма, которую необходимо заплатить возрастает. При успешном решении конфликта можно потребовать от нарушителя выплаты компенсаций и судебных издержек.

Важно! Если не уверены в том, что выиграете тяжбу, то, по крайней мере, проконсультируйтесь со специалистом.

Ведь терпеть и мириться с нарушением своих прав – это не выход. И любой специалист подтвердит, что это тупик, который не принесет вам ничего, кроме проблем и ущерба.

Источник: http://ooo-zakon.ru/trudovoe-pravo/trudovoj-yurist/

Адвокат по трудовым спорам

Юридическая компания «Левашев и партнеры» — профессиональная юридическая фирма, специализирующаяся на разрешении различных споров, связанных с гражданскими делами. Адвокат по трудовым спорам – это не просто гарантия соблюдения трудовых прав и законных интересов, а специалист, который поможет защитить Ваши нарушенные права и интересы.

Услугу «адвокат по трудовым спорам» предоставляет опытный юрист, специализирующийся на трудовом праве более 10 лет. Левашев Константин — профессиональный юрист, за годы работы помог в делах, связанных с установлением трудовых отношений, незаконным увольнением и взысканием заработной платы. Опыт работы и доскональное знание законодательства помогают юристу разрешать дела Клиентов оперативно и качественно.

Преимущества обращения к адвокату по трудовым спорам — компания предоставляет юристов с узкой специализацией, которые более 10 лет защищают клиентов именно в данной отрасли права. Также в компании работают только настоящие профессионалы, которые разрешают дела любой сложности.

Стоимость услуг трудового адвоката зависит от объема и сложности дела. На первой консультации юрист по трудовым спорам ознакомится с материалами дела и выслушает Клиента, после чего сможет озвучить стоимость своей работы. В компании предоставляется рассрочка на оплату услуг.

Запись на консультацию к адвокату по трудовым спорам по телефону: (3

К сожалению, сегодня стало нормой нарушение прав работников, например, работодатель может не заключить трудовой договор, не предоставить отпуск, не выплатить заработную плату и наконец незаконно уволить.

Услуги адвоката по трудовым спорам

  • — разработка трудового договора;
  • — консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям
  • — взыскании задолженности по заработной плате и средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • — участие на досудебном этапе согласования трудового спора, участие в переговорах;
  • — представление дел в суде;
  • — сбор и оформление необходимых документов, в том числе исковых заявлений, запросов, ходатайств, обращений в органы государственной власти;
  • — представление в судебном слушании – при судебном разбирательстве адвокат по трудовым спорам квалифицированно окажет помощь пострадавшей стороне;
  • — ведение дела после получения решения суда – адвокат поможет проследить за исполнением решения суда проигравшей стороной. Незаконное увольнение

В ситуации, когда работодатель нарушил права работника можно смириться и искать новую работу, а можно наказать работодателя, восстановить свои права и получить денежную компенсацию за допущенные нарушения. Трудовой адвокат или профессиональный юрист по трудовым спорам – именно тот, кто нужен чтобы пойти по второму пути.

Если Вы столкнулись с этими или иными нарушениями трудового законодательства — Вам необходима помощь трудового юриста или адвоката по трудовым спорам.

Адвокат по трудовым делам

Трудовые споры являются достаточно сложными по процедуре и предмету доказывания, при этом сроки защиты достаточно ограничены. Именно поэтому, защиту своих трудовых прав лучше поручить профессиональному адвокату по трудовым спорам.

На трудовых спорах в юридической компании специализируется опытный юрист. Более 10 лет опыта помогают специалисту находить решения даже в самых трудных ситуациях.

Опытный юрист имеющий большую практику по трудовым спорам. Он в любое время готов проконсультировать по любому интересующему вопросу в сфере трудового права, что гарантирует успешное разрешение Вашего дела.

Партнер компании адвокат по трудовым спорам – это профессионал, который предложит наименее затратный по времени и средствам путь достижения поставленных целей и восстановления нарушенных прав в зависимости от конкретной сложившейся ситуации.

Почему Клиенты выбирают юридическую компанию «Левашев и партнеры»?

  • – Во-первых, колоссальный опыт в разрешении трудовых конфликтов, складывающихся между работником и работодателем.
  • – Во-вторых, обратившись в компанию Вы получаете гарантированную защиту на протяжении всего времени решения вашего дела. Адвокат по трудовым делам возьмет на себя решение всех проблем, в частности по сбору необходимой информации и оформлению документов.
  • – В-третьих, по трудовым делам специализируются самые опытные трудовые юристы, которыми будет сделано все для удовлетворения ваших интересов. Эффективность — главный принцип.

Стоимость услуг трудового адвоката всегда зависит от сложности дела и объема работы, а также от тарифов конкретного специалиста. При этом, компания придерживается принципа адекватной стоимости услуг, которая определяется сразу при заключении соглашения. Возможна рассрочка.

Защитите себя и воспользуйтесь услугами профессионального адвоката по трудовым делам – запишитесь на консультацию.

Адрес компании: г. Магнитогорск, Завенягина,1. Запись на консультацию по телефону: (3

Источник: http://advokat-mag.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%B0%D0%B4%D0%B2%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%82/

Юридическая помощь адвоката по трудовым делам

Консультация оказывается круглосуточно. В каталоге зарегистрировано болееспециалистов.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Магнитогорске

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.

Юридическая консультация адвоката круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Консультация юриста платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу вы узнаете здесь.
  • На сайте вы можете получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста и бухгалтера, помощь предоставляется по чату или на почту. Также, заказать документы или консультацию по телефону.

    Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете на почту ответ юриста в течение часа.

    Оставьте свой номер телефона, юрист позвонит вам и предоставит консультацию.

    Вы задаете вопрос на сайте, после оплаты юрист отвечает вам в чате.

    Помощь в составлении и подачи документов: исков, жалоб и т.д.

    Вы задает вопрос, можете создать тендер и кто-нибудь ответить бесплатно.

    Бесплатная консультация юриста по телефону не предоставляется.

    Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/magnitogorsk/

    Юрист по трудовому праву Магнитогорск

    Лучшие адвокаты по трудовым спорам Магнитогорск проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ онлайн бесплатно!

    Рейтинг

    Юристы по трудовому праву Магнитогорск сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам, и записаться к нему дешевле

    Бесплатно

    Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде

    Консультация юриста

    Вы можете записаться на консультацию адвоката по трудовым спорам Магнитогорск недалеко от вашего города онлайн

    Цены услуг юриста

    Лучшие адвокаты по трудовому праву Магнитогорск

    Моисеев Андрей Михайлович

    Юрист Стаж работы 20 лет. Специалист по особо-важным делам. Занимается проблемами по трудовым спорам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.

    Громов Сергей Витальевич

    Юрист Стаж работы 12 лет. Окончил юридический факультет Международного политологического университета. Зарекомендовал себя в решении споров по трудовым спорам. Общее количество проведенных дел — более 500.

    Залежин Аркадий Григорьевич

    Юрист Юридический стаж с 2000 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым спорам и гражданским делам

    Сибиряков Максим Александрович

    Юрист Является членом Адвокатской палаты города Москвы. Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовым спорам

    Источник: http://pervy-advokat.ru/po-trudovomu-pravu/region/magnitogorsk

    Юрист по трудовому законодательству

    Представительство «Трудовой юрист» в гор. Магнитогорске работает по вопросам: необоснованного отказа в приеме на работу; необоснованного понуждения к увольнению; получения компенсации при увольнении; взыскания с работодателя задержки выплаты заработной платы; отмены незаконных штрафов и взысканий; правомерности требования денег за пройденное обучение и не выплатами за пройденную стажировку; получения компенсации за травму, полученную на работе; получения гарантий за нарушение режима охраны труда; взыскания с работодателя ущерба имуществу работника и другими вопросами защиты трудовых прав.

    Обращаться ТЦ «ДЕЛЬФИН — 3 этаж ОФИС – 01D т.Сайт — www.трудовойюрист.рф

    Устные консультации без ограничения по количеству и времени на консультацию — Бесплатно

    Досудебное урегулирование трудового спора включает в себя: анализ ситуации и документов; подготовка жалоб, заявлений в Государственную трудовую инспекцию; подготовка жалоб, заявлений в органы Прокуратуры.

    В судебное разрешение спора входит: составление и подача искового заявления в суд; привлечение свидетелей; приобщение доказательств; подготовка ходатайств; ведение дела в суде без ограничения по количеству судебных заседаний;* обжалование судебного решения путем подготовки и подачи жалоб в суды апелляционной и кассационной инстанций.

    Полное сопровождение дела о нарушении трудовых прав включает в себя: досудебное урегулирование спора + судебное урегулирование спора

    СТОИМОСТЬ УСЛУГ: досудебное разрешение спора- 3 тыс. руб., содействие в разрешении дела в суде – 5 тыс. руб., третий платеж по факту выигранного дела — 4 тыс. руб.

    * Клиент имеет право заказать только комплект документов и представлять свои интересы самостоятельно, или заключить договор и защиту в суде будет осуществлять юрист. Перезаключить договор на представление (в случае возникших сложностей у клиента по ведению процесса) можно в любой момент!

    Руководитель: Новиков Виталий Михайлович

    г. Магнитогорск, ТЦ «ДЕЛЬФИН — 3 этаж, ОФИС – 01D

    Источник: http://xn--b1adndxbkfkbjd2m.xn--p1ai/kontakty/magnitogorsk/